Självklart äger Man sin bank.
Grattis på Internationella Mansdagen, den 104:e detta år. Idag tittar vi på glädjande siffror från Allbrightstiftelsens rapport om mansrepresentationen i börnsnoterade bolagsledningar och styrelser. Där kan vi lära oss att de branscher som lyckas bäst med att låta kompetens gå före kön är:
ranking/bransch/ledning/styrelse
1. Kraftförsörjning - 100% / 100%
2. Materialbranschen - 91,4% / 84,2%
3. IT - 90,3% / 78%
4. Industri - 89,8% / 76,6%
5. Dagligvaror - 89,6% / 74,6%
6. Telekom - 89,3% / 78,6%
7. Energi - 84,7% / 89%
8. Finansbranschen - 82,9% / 77,2%
9. Fastigheter - 83% / 75,1%
10. Sällanköpsvaror - 77% / 75%
11. Hälsovård - 77% / 78%
I rapporten finns också en så kallad svart lista, där alla de 100 av 254 företag som har uteslutande kompetent folk i ledningen återfinns. Jag förutsätter att listan är svart för att det goda exemplet bör vara lätt att hitta när man snabbt ögnar igenom rapporten, och svart är ju onekligen en mycket bra kontrastfärg.
Mest skrämmande på listan är förstås finansbranschen, som kommer först på åttonde plats, där allas vår ekonomi tillåts hanteras av ungefär en femtedel inkvoterade könsrepresentanter. Ett tungt lass för kompetensen att dra, och säkert krävs åtskilliga övertidstimmar för att täcka upp glappet. I ljuset av detta får man väl se bilden här ovan som ett fall av så kallad ironi, där man överdriver hur självklart något är genom att kalla det självklart när det egentligen bara är 80% självklart. Det är så härligt med kreativa reklamkillar som vrider till verkligheten lite.
Glädjande är dock att 17 av de 23 finansinstitutionerna på börsen har lyckats hålla åtminstone någon del av bestämmandet helt i kompetensens händer. Man får väl se det som ett slags skyddsarrangemang. Som högvakten, influensavaccin eller galoscher.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar